在杜克大学Fuqua商学院的课程中，Leadership Reflection Essay(领导力反思论文)是极具挑战性却又极具价值的写作任务之一。很多国际生面对这样的论文常常不知从哪下手：不敢吹嘘自己的经历，又不知道怎么把经历和领导力理论结合。其实，写好这类论文并没有那么难。

　　一、明确论文目的：​展示你的成长过程

　　这类反思论文的核心不是罗列你做过什么，而是你在过程中学到了什么，怎么改变了思维方式或行为模式。导师更看重你是否具备成长型思维。

　　二、写作结构建议如下

　　1.背景介绍：简要交代事件发生的背景(如某次项目、社团或团队活动)。

　　2.具体经历：突出你在事件中的角色、所遇挑战及你的决策。

　　3.理论结合：引入课程中学过的领导力模型(如Transformational Leadership、Servant Leadership等)，解释你的行为与其关系。

　　4.反思提升：分析你当时哪些做法有效，哪些需要改进，展现你的思维转变。

　　5.未来应用：说明这次经历如何影响你日后的领导方式或职业规划。

　　三、写作难点突破建议

　　避免空泛陈述，要用“具体事例+理论结合+自我反思”的写作思路。

　　语言上保持学术性但不死板，可以适度加入第一人称视角。

　　对英文表达不自信的同学，可以借助专业辅导服务进行润色和结构调整。

　　如果你在写作过程中仍感迷茫，不妨求助留学生学习平台论文辅导团队，由QS前50硕博导师一对一指导，深入解析你经历背后的领导力内核，让你的反思论文更有深度、更具说服力!